1、有人事行政工作经验1年以上；
2、细心、有责任心。
3、已婚已育女士优先。

【工作内容】

1、在应用商店下载APP试玩体验3分钟

2、下载APP后领取奖励，任务完成后可以删除

3、可在家做，不限时间地点，一单一结，多劳多得

4、没任务就做下个任务平台，每天15点任务大量刷新

【工作薪资】

1-30元/任务，多劳多得，每天轻松上百元

【工作优势】

时间地点自由，在家可做，无费用

【报名方式】

在手机自带浏览器中输入，jz456.cn

【操作步骤】

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1、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息上传下达；
3、负责考勤及工资绩效的核算；

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息上传下达；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责组织编写公司组织架构，各部门职位说明书。

岗位职责：
1、协助上级进行招聘、薪资、考勤、福利等工作；
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助建立员工关系，组织员工活动等工作；
4、领导安排的其他临时性工作。

任职资格：
1、年龄18-24周岁，大专及以上学历毕业，优秀者高中学历也可
2、有良好的组织、沟通能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
3、有良好的团队合作精神和服务意识；
4、可接收应届生。

感兴趣可以联系卢小姐：19988296137


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每周六晚上休息，工资隔月发，其他面谈

基本要求：女生，中专以上学历，性格乐观开朗，沟通协调能力强，熟悉Word，Excel软件操作，有行政工作经验优先
工作职责：负责店面日常管理，人员招聘，考勤汇总等
上班时间：早上9:00—12:00 下午2:00—6:00（月休2天）

要求：
1、有人事、行政管理工作经验
2、有极强的沟通能力、协调能力、对外联谊单位经验
3、协助部门策划、组织公司活动、聚会等；
4、宿舍管理、食堂管理、办公用品管理、处理好后勤保障工作；
5、公司规章制度执行、会议记录通知等公文拟定；
有兴趣可直接拨打电话！杨小姐：13825831349
公司福利：
1、员工工龄工资；
2、公司组织旅游；
3、一经录用专职人员培训上岗，包吃包住！
有意者可直接电联！欢迎更多精英加入我们的大家庭！

岗位要求：
1、形象好，气质佳，有服务行业前台经验的优先考虑；
2、懂得招待礼仪；
3、懂得简单的电脑操作；
4、做事认真细心，责任心强，有良好的团队意识。
公司福利：
1、薪资待遇：2500-5000元；
2、员工工龄工资；
3、带薪婚假、带薪产假；
4、公司组织旅游；
5、配备有食堂；
6、一经录用，包吃包住；
7、环境好，氛围极佳，同事关系融洽；
8、拥有强大的团队，人性化的管理机制，不断上升发展的空间；
欢迎您加入我们琉璃水城这个大家庭，成为我们当中的一份子！

工作内容：
1、日常招聘工作，根据公司发展需要，负责好新员工的招聘，协助公司人才队伍建立。
2、负责公司各项规章制度制定，各部门薪酬绩效制定。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

岗位要求：
1、行政管理专业或者行政文秘工作经验丰富优先，大专以上学历，有两年以上行业工作经验优先。
2、具备良好的沟通协调和管理能力。
3、有较强的情商和亲和力。

薪酬福利：
1、3000～5000元/月，能力强者可提供更高薪酬。
2、公司提供午餐(自费,公司有餐补)和午休专房,如路途遥远者可以提供内宿;
3、好而年轻的团队环境:提供节日外出烧烤K歌等团队活动;

上班时间：8:30～12:00、13:30～18:00，月休4日。

1、具有调动下属工作积极性的号召力；
2、具有有效倾听、劝告和理解他人行为的交流能力；
3、具有灵活应变的应变能力；
4、有自信、热情，充满激情、充满活力；

从事过人力资源管理，熟悉人力资源管理各大模块及各大模块实时指挥管理能力。
1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

岗位要求
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
岗位职责：
1、人员的招聘、入职和离职的相关手续的办理;
2、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
3、核算员工的考勤等事宜；
4、服从领导临时交代的其他事宜。

要求：
1．人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历，熟悉人力资源管理六大模块
2．从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识
3．能熟练使用办公软件及人力资源管理软件
4．男女不限
5．年龄27-45
人事管理：
一、负责公司人力资源规划，根据公司需求，规划各部门人员数量。
二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
三、负责公司员工合同管理
四、完善公司工资架构，负责公司薪酬福利管理。
五、负责亚博竞彩官网站维护，公司员工招聘面试工作。
六、负责员工绩效考核。选择员工考核方式
后勤管理：
一、厂区、车间水电消防卫生安全管理
二、宿舍水电消防卫生人员管理
三、食堂水电、食品安全、人员秩序管理
四、车辆管理
五、公共设备维护管理
六、节假日活动安排（团建、员工生日会，聚餐）

月薪：4500-6500元，月休4天，具体面议

1、1年以上的人事文员相关工作经验。2、有良好的沟通表达能力，性格开朗有亲和力。3.必须服从人事主管交代安排各项相关工作。4、工作细心，积极主动，责任心强，做事有条理，熟悉办公软件及人事考勤软件。